单项选择题
A.职位分类法和评分法 B.排序法和要素比较法 C.职位分类法和排序法 D.评分法和要素比较法
（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。A.工作评价B.工作设计C.工作扩大化D.工作丰富化
单项选择题（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。
A.工作评价 B.工作设计 C.工作扩大化 D.工作丰富化
下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）。A.明确岗位等级的手段B.确立职业发展路径的依据C.工作评价是工作分...
单项选择题下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）。
A.明确岗位等级的手段 B.确立职业发展路径的依据 C.工作评价是工作分析的前提和基础 D.为员工招聘提供依据
在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。A.能级对应原则B.优化原则C...
单项选择题在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。
A.能级对应原则 B.优化原则 C.及时反馈原则 D.一致性原则
