行为锚定评价法（BARS）是结合了评级量表法与（）

适合作为奖惩的依据的是（）A.自我报告法B.排序法C.量表法D.关键事件法

单项选择题适合作为奖惩的依据的是（）

自我报告法一般在（）进行。A.月末B.季末C.半年末D.年末

单项选择题自我报告法一般在（）进行。

主观性较强，材料比较发散，不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是（）A.自我报告法B.排序...

单项选择题主观性较强，材料比较发散，不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是（）