问答题
职位分类的总原则是“因事设职”，具体原则主要有四项：①系统原则；②最低职位数量原则；③整分合原则；④能级原则。
请简述培训需求评估的内容有哪些？
问答题请简述培训需求评估的内容有哪些？
如何理解人事管理的目标和原则？
问答题如何理解人事管理的目标和原则？
人事信息工作中要处理好的关系有（）A.主观与客观的关系B.数量与质量的关系C.一般与个别的关系D.正反馈与负反...
多项选择题人事信息工作中要处理好的关系有（）
A.主观与客观的关系B.数量与质量的关系C.一般与个别的关系D.正反馈与负反馈的关系E.正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系
