多项选择题
A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模
人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。A.人力资源不足B.人力资源过剩C.结构性不平衡D.体系性不平衡E....
多项选择题人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。
A.人力资源不足 B.人力资源过剩 C.结构性不平衡 D.体系性不平衡 E.社会性不平衡
外部人力供给预测包括()。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动...
多项选择题外部人力供给预测包括()。
A.省市劳动力市场 B.基层劳动力市场 C.地方所需求人员 D.地方劳动力市场 E.全国劳动力市场
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E....
多项选择题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法
