（）是衡量受训者在培训与开发的项目中学到了哪些知识的一种指标。

（）是衡量员工知识掌握程度的有效方法。A.绩效评价法B.测试比较法C.收益评价法D.关键人物评价法

单项选择题（）是衡量员工知识掌握程度的有效方法。

反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制。

判断题反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制。

进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

判断题进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。