根据国民经济发展规划，通过各级计划将人力资源有组织地配置到各级工作岗位的一种手段称为（）

人力资源增量配置是指（）A.新大学毕业人员的配置B.已就业人力资源的配置C.未来就业人员的配置D.新增人力资源...

单项选择题人力资源增量配置是指（）

人力资源存量配置是指（）A.新就业人员的配置B.已就业人员的重新配置C.未来就业人员的配置D.新增人力资源的配...

单项选择题人力资源存量配置是指（）

一个公司、一个单位如何科学地把人力资源分配到各个工作部门、各个岗位称为人力资源的（）A.宏观配置B.中观配置C...

单项选择题一个公司、一个单位如何科学地把人力资源分配到各个工作部门、各个岗位称为人力资源的（）