单项选择题
A.新就业人员的配置B.已就业人员的重新配置C.未来就业人员的配置D.新增人力资源的配置
一个公司、一个单位如何科学地把人力资源分配到各个工作部门、各个岗位称为人力资源的（）A.宏观配置B.中观配置C...
单项选择题一个公司、一个单位如何科学地把人力资源分配到各个工作部门、各个岗位称为人力资源的（）
A.宏观配置B.中观配置C.微观配置D.存量配置
用于评价求职者的条件及成功潜力的方法是（）A.选择决策B.体检C.选择测试D.检查阅历
单项选择题用于评价求职者的条件及成功潜力的方法是（）
A.选择决策B.体检C.选择测试D.检查阅历
人力资源选择的重要环节是（）A.制定招聘计划B.成立招聘机构C.签订劳动合同D.考核
单项选择题人力资源选择的重要环节是（）
A.制定招聘计划B.成立招聘机构C.签订劳动合同D.考核
