能力清单问卷是用来分析工作职位任职者能力要求的方法。

纪律处分（惩戒管理）是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。

判断题纪律处分（惩戒管理）是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。

通过让职位申请者描述其过去某次经历中的过程、细节来考察申请人的能力，该面试为结构化面试。

判断题通过让职位申请者描述其过去某次经历中的过程、细节来考察申请人的能力，该面试为结构化面试。

根据胜任素质的冰山模型，个体哪些特质开发的可能性更大？（）A.知识B.技能C.能力D.信念

多项选择题根据胜任素质的冰山模型，个体哪些特质开发的可能性更大？（）