多项选择题
A.认知转化理论以信息加工模型为理论基础 B.具有较高具体表现水平的观念对于新知识能提供最佳的固定点 C.认知转化理论的核心在于在原有学习基础上产生了一切新的有意义的学习 D.受训人员的认知结构中概括水平较低的观念越多，培训开发转化的效果越好 E.认知转化能否实现在于认知结构的可利用性、可辨别性和稳定性
人力资源部门所承担的培训管理工作职能包括（）。A.培训资源建设与管理B.培训辅导与跟踪C.日常培训营运管理D....
多项选择题人力资源部门所承担的培训管理工作职能包括（）。
A.培训资源建设与管理 B.培训辅导与跟踪 C.日常培训营运管理 D.审定培训计划和培训预算 E.拟定和执行培训战略
影响员工职业生涯选择的个人因素包括（）。A.经济因素B.生理因素C.职业锚D.领导者价值观E.员工能力
多项选择题影响员工职业生涯选择的个人因素包括（）。
A.经济因素 B.生理因素 C.职业锚 D.领导者价值观 E.员工能力
根据美国培训与开发协会的研究，人力资源培训与开发专员在企业培训过程中所承担的角色不包括（）。A.指导培训师、辅...
单项选择题根据美国培训与开发协会的研究，人力资源培训与开发专员在企业培训过程中所承担的角色不包括（）。
A.指导培训师、辅导者角色 B.考核激励者角色 C.分析/评估角色 D.行政管理者角色
