判断题
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有效的绩效反馈一般都要遵循（）。A.经常性原则B.对事不对人原则C.多问少讲原则D.正面引导原则
多项选择题有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
A.经常性原则 B.对事不对人原则 C.多问少讲原则 D.正面引导原则
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。A.排序法B.强迫分配法C.配对比较法D.分配比较法
多项选择题基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
A.排序法 B.强迫分配法 C.配对比较法 D.分配比较法
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法
多项选择题属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法
