填空题
培训需求分析、培训计划制定、员工培训的实施、培训效果的评估
合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。
填空题合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。
薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
填空题薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
填空题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
