“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（）的事例。

当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。A、晕轮效应B、刻板印象C、假设相似性D、基...

单项选择题当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。

一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。A、控制点B、自我监控C、冒险性D、马基雅维里主义

单项选择题一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。A、外控B、马基雅...

单项选择题研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。