单项选择题
A、施加惩罚 B、查明员工不称职的原因 C、适时放弃 D、加强监管
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。A、从事任务的能力B、工作绩效C、认...
单项选择题在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
A、从事任务的能力 B、工作绩效 C、认知得到报酬的可能性 D、报酬的平等性
领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。A、领导者的期望和实际奖励的对象B、领导者的期望与员工的期望C...
单项选择题领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
A、领导者的期望和实际奖励的对象 B、领导者的期望与员工的期望 C、奖励的实际内容与员工的期望 D、奖励的对象与员工的期望
亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。A、满意的相对性B、满意的绝对性C、不满意的相对性D、不满意的绝对性
单项选择题亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。
A、满意的相对性 B、满意的绝对性 C、不满意的相对性 D、不满意的绝对性
