单项选择题
A.提高能力、发挥潜能；改善态度 B.传播知识；改变工作行为 C.提高能力、发挥潜能；改善认知结构 D.传播知识；改变价值观
人力资源总量平衡结构必然平衡。
判断题人力资源总量平衡结构必然平衡。
人力资源结构平衡总量一定平衡。
判断题人力资源结构平衡总量一定平衡。
继任卡方法主要用于一般员工的接续管理。
判断题继任卡方法主要用于一般员工的接续管理。
