多项选择题
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.一般情况下.薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高 D.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小 E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
工作轮换的优点有()。A.丰富了工作内容B.减少员工对工作的枯燥单调感C.员工能学到更多的技能，提高对环境的适...
多项选择题工作轮换的优点有()。
A.丰富了工作内容 B.减少员工对工作的枯燥单调感 C.员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力 D.为员工的生涯设计提供参考 E.可以减少管理人员的工作量和工作难度
通用的工作分析方法包括()。A.主题专家会议法B.访谈法C.工作实践法D.职位分析问卷法E.工作要素法
多项选择题通用的工作分析方法包括()。
A.主题专家会议法 B.访谈法 C.工作实践法 D.职位分析问卷法 E.工作要素法
工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的...
多项选择题工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的 B.拒不接受劳动能力鉴定的 C.拒绝治疗的 D.单位解除劳动合同的 E.被判刑正在收监执行的
