工作描述包括工作名称、工作目的、工作环境以及任职资格。

心理测验起源于哲学中个别差并研究的需要。

判断题心理测验起源于哲学中个别差并研究的需要。

实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。

判断题实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。

对于具有隐性特征的素质，其测评是不可行的。

判断题对于具有隐性特征的素质，其测评是不可行的。