单项选择题
A.监控管理 B.考勤管理 C.薪酬管理 D.督导管理
企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式...
单项选择题企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
A.红利 B.福利 C.股份 D.期权
按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）A.计时工资B.计件工资C.提成工资D....
单项选择题按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）
A.计时工资 B.计件工资 C.提成工资 D.外包工资
根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的...
单项选择题根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）
A.贡献型 B.安分型 C.冲锋型 D.堕落型
