多项选择题
A.员工工作的感觉和态度 B.个人职业生涯发展 C.对其他职业机会的选择 D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。A.生产效率提高B.解决了单一岗位索然寡味的问题C.解决了“耗竭”...
多项选择题一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
A.生产效率提高 B.解决了单一岗位索然寡味的问题 C.解决了“耗竭”精神问题 D.经济收益大 E.解决了生理状态问题
员工处罚的管理措施包括()等。A.员工不能按照规定上下班B.员工不服从上级的领导C.严重干扰其他员工或管理者正...
多项选择题员工处罚的管理措施包括()等。
A.员工不能按照规定上下班 B.员工不服从上级的领导 C.严重干扰其他员工或管理者正常工作 D.偷盗行为 E.员工在工作中违反安全操作规程的行为
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。A.各部门的发展计划是否可行B.各部门员工流动数据...
多项选择题人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。
A.各部门的发展计划是否可行 B.各部门员工流动数据是否属实 C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策 D.调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请 E.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请
