对于目标管理的实施阶段，在目标设定后，要对当前的（）进行评估，并按照新目标进行适当调整，使目标和责任主体逐一对应。

目标管理将（）作为评判目标完成程度的标准和绩效考核的依据。A.工作成果B.工作时间C.工作效率D.工作过程

单项选择题目标管理将（）作为评判目标完成程度的标准和绩效考核的依据。

目标管理的关键是（）在目标设定上达成共识。A.管理层和监管层B.管理层和员工C.董事局和监管层D.监管层和员工

单项选择题目标管理的关键是（）在目标设定上达成共识。

战略绩效管理以（）为起点，经过逐级分解，把（）分解成具体的工作任务和绩效指标。A.发展能力评价，评价任务B.对...

单项选择题战略绩效管理以（）为起点，经过逐级分解，把（）分解成具体的工作任务和绩效指标。