在整个绩效管理期间，管理者要不断与员工进行绩效沟通，预防或解决绩效管理期间可能出现的各种问题，帮助员工更好地完成（）。

有效的绩效考评会给（）带来巨大的好处。如果绩效考评运用得当，每个主管和下属都能得到有益的帮助。A.企业股东和客...

单项选择题有效的绩效考评会给（）带来巨大的好处。如果绩效考评运用得当，每个主管和下属都能得到有益的帮助。

确定绩效考评等级方法中，无论划分为几个等级，主要目的是能够体现出绩效结果的（）。A.科学性B.系统性C.标准性...

单项选择题确定绩效考评等级方法中，无论划分为几个等级，主要目的是能够体现出绩效结果的（）。

（）主要依靠评价者的能力来生成一个公平且准确的总体分数。A.手动策略B.分析策略C.判断策略D.机械策略

单项选择题（）主要依靠评价者的能力来生成一个公平且准确的总体分数。