有效的绩效考评会给（）带来巨大的好处。如果绩效考评运用得当，每个主管和下属都能得到有益的帮助。

确定绩效考评等级方法中，无论划分为几个等级，主要目的是能够体现出绩效结果的（）。A.科学性B.系统性C.标准性...

单项选择题确定绩效考评等级方法中，无论划分为几个等级，主要目的是能够体现出绩效结果的（）。

（）主要依靠评价者的能力来生成一个公平且准确的总体分数。A.手动策略B.分析策略C.判断策略D.机械策略

单项选择题（）主要依靠评价者的能力来生成一个公平且准确的总体分数。

权重是指某一因素或指标相对于某一事物的（）。A.重要程度B.影响程度C.开放程度D.鼓励程度

单项选择题权重是指某一因素或指标相对于某一事物的（）。