绩效差异

绩效差异重要性标准

名词解释绩效差异重要性标准

数据包络分析法适用于需要绩效评价标准的综合绩效评价的情形。（）

判断题数据包络分析法适用于需要绩效评价标准的综合绩效评价的情形。（）

实施绩效评价时，一般运用绩效评价指标体系进行综合绩效评价。这样，可以避免绩效评价“只见树木，不见森林”。

判断题实施绩效评价时，一般运用绩效评价指标体系进行综合绩效评价。这样，可以避免绩效评价“只见树木，不见森林”。