效度指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。（）

甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）

判断题甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）

解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。（）

判断题解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。（）

人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

判断题人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）