多项选择题
A、分类法 B、排列法 C、岗位参照法 D、评分法 E、因素比较法
以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。A、内容合法B、程序合法C、条款完备D、遵循平等自愿、协商一致...
多项选择题以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。
A、内容合法 B、程序合法 C、条款完备 D、遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 E、公示
进行背景调查的渠道有（）。A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息B、通过教育部门、...
多项选择题进行背景调查的渠道有（）。
A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 B、通过教育部门、学校核实求职者的学历信息 C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因 D、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况 E、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资...
多项选择题员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
A、确定录用人选之后 B、签约之前 C、确定录用人选之前 D、签约之后 E、面试之前
