组织文化的主要来源是组织创始人。（）

文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）

判断题文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）

组织的个性称为组织文化。（）

判断题组织的个性称为组织文化。（）

组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）

判断题组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）