问答题
1、应用于员工薪酬管理。2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。3、应用于奖惩的有效实施4应用......
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试述设计绩效管理流程？
问答题试述设计绩效管理流程？
试述目标管理法的不足？
问答题试述目标管理法的不足？
（）是推行和测试新方法的绝佳方法。A、绩效管理B、变革C、进行试点D、重奖
单项选择题
（）是推行和测试新方法的绝佳方法。
A、绩效管理 B、变革 C、进行试点 D、重奖
