标签效应会让人局限于所贴标签的形象。

如果一直把失败归因于外部因素并不能让我们进步。

判断题如果一直把失败归因于外部因素并不能让我们进步。

无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。

判断题无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。

笔试是效果最好的人才测评形式。

判断题笔试是效果最好的人才测评形式。