单项选择题
A.企业本身的销售和利润属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素B.集体谈判的不确定性特征包括谈判本身的不确定性、谈判未来的不确定性和谈判问题的特殊复杂性C.集体谈判仅仅涉及工资的决定问题D.工人和雇主之间的关系是长期的
企业如果将（）作为一项重要的薪酬政策，那么它将直接影响到员工的工作态度和工作行为。A.内部一致性B.外部竞争性...
单项选择题企业如果将（）作为一项重要的薪酬政策，那么它将直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A.内部一致性B.外部竞争性C.薪酬管理体系D.员工贡献率
关于国际劳工立法说法不正确的是（）。A.国际劳工公约最根本的功能是调节国家关系B.通过渗入各国国内劳动法律法规...
单项选择题关于国际劳工立法说法不正确的是（）。
A.国际劳工公约最根本的功能是调节国家关系B.通过渗入各国国内劳动法律法规，以国际统一标准调节各国国内劳动关系C.劳动和社会发展以及人权保障方面的有关决议和国际公约，属于国际劳动立法的范畴D.国际劳动立法是为各国劳动立法提供标准的规范的总和
关于组织中横向管理和纵向管理描述不正确的是（）。A.直线主管与参谋人员的关系实质上是纵向管理的协调关系B.组织...
单项选择题关于组织中横向管理和纵向管理描述不正确的是（）。
A.直线主管与参谋人员的关系实质上是纵向管理的协调关系B.组织集权与分权之间的关系实质上是纵向管理的协调关系C.纵向管理是自上而下进行计划、组织、指挥、监督的过程D.横向管理是平行机构及其主管之间的计划、组织、指挥、监督的过程
