工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录，可以分为（）两部分。

目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A.面谈法B.问卷法C.典型事例法D.工作日志...

多项选择题目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。A.战略规划B.制度规划C.人员规划D.职能执行

多项选择题人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。

在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）A.可信度B.效度C.信度D.精确度

单项选择题在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）