单项选择题
A.方案内容要具有实用性 B.方案内容要具有科学性 C.方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异 D.方案要具有可操作性
岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。A、岗位工作...
多项选择题岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A、岗位工作身份 B、岗位特点 C、岗位描述 D、岗位职责 E、岗位责任
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科...
多项选择题职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
A.兴趣 B.类型 C.社会型 D.性格 E.常规性
岗位职务描述的基本原则是（）A.实用性原则B.专家行为原则C.个性化原则D.科学操作原则E.动态管理原则
多项选择题岗位职务描述的基本原则是（）
A.实用性原则 B.专家行为原则 C.个性化原则 D.科学操作原则 E.动态管理原则
