单项选择题
A.态度记录法B.工作业绩记录法C.指导记录法D.关键事件法
根据记录内容，绩效考评描述法可以分为态度记录法、工作业绩记录法、指导记录法和（）。A.轶事记录法B.情境描绘法...
单项选择题根据记录内容，绩效考评描述法可以分为态度记录法、工作业绩记录法、指导记录法和（）。
A.轶事记录法B.情境描绘法C.行为记录法D.关键事件法
描述法是考评者用描述性的文字记录员工的工作业绩、态度、能力或者（）等，据此对其绩效进行考评。A.关键事件B.部...
单项选择题描述法是考评者用描述性的文字记录员工的工作业绩、态度、能力或者（）等，据此对其绩效进行考评。
A.关键事件B.部分事件C.真实事件D.特殊事件
基于正态分布规律分级，并确定各等级人数占总人数的比重的方法是（）。A.交替排序法B.配对比较法C.强制分布法D...
单项选择题基于正态分布规律分级，并确定各等级人数占总人数的比重的方法是（）。
A.交替排序法B.配对比较法C.强制分布法D.人物比较法
