多项选择题
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
培训效果行为评估的具体方法有（）A.访谈法B.绩效评估C.提问法D.行为观察E.笔试法
多项选择题培训效果行为评估的具体方法有（）
A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。A.创造性B.创新能力C.责任意识D.学习成长E.沟通协调...
多项选择题对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。
A.创造性B.创新能力C.责任意识D.学习成长E.沟通协调能力
可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。A.人员稳定B.准确定位C.具体明确可量化D.能够合理分解E.有相应...
多项选择题可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。
A.人员稳定 B.准确定位 C.具体明确可量化 D.能够合理分解 E.有相应的时间限制
