多项选择题
关键事件法包括（）A、不良事故考核法B、年度报告法C、优良事故考核法D、关键事件清单法E、行为定位评级表
多项选择题关键事件法包括（）
A、不良事故考核法 B、年度报告法 C、优良事故考核法 D、关键事件清单法 E、行为定位评级表
业绩评定表法考核所选择的因素包括（）A、关键事件因素 B、工作有关因素 C、组织有关因素 D、工作环境有...
多项选择题业绩评定表法考核所选择的因素包括（）
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性B、设计容易、...
多项选择题下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性 B、设计容易、使用方便 C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值 D、是区分雇员绩效的有效工具 E、缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
