多项选择题
A.工作职责B.学识C.能力D.工作结果与业绩标准E.个性特质
职位分析的成果可以表现为（）。A.工作描述B.工作规范C.职位说明书D.工作日志E.工作流程
多项选择题职位分析的成果可以表现为（）。
A.工作描述B.工作规范C.职位说明书D.工作日志E.工作流程
当组织人力资源出现供大于求的情形时，组织可以考虑采取如下哪些政策？（）A.停止外部招聘B.开拓新业务C.裁员D...
多项选择题当组织人力资源出现供大于求的情形时，组织可以考虑采取如下哪些政策？（）
A.停止外部招聘B.开拓新业务C.裁员D.人员分流E.业务外包
人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求，综合考虑各种因素，对人力资源需求的（）进行预测。A....
多项选择题人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求，综合考虑各种因素，对人力资源需求的（）进行预测。
A.数量B.质量C.时效D.结构E.成本
