单项选择题
A.人力资源规划的产生 B.人力资源规划的初级 C.人力资源规划的发展 D.人力资源规划的成熟
与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中，企业战略被划分为（）。A.防御型战略B.创新性战略C.成本领先战略...
多项选择题与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中，企业战略被划分为（）。
A.防御型战略 B.创新性战略 C.成本领先战略 D.差异化战略 E.集中化战略
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时...
多项选择题人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（）。
A.确定企业目标和计划 B.预测人力资源需求 C.分析企业人力资源现状及供给 D.确定人力资源需求 E.制定适当的人力资源政策
人力资源政策的实施者和人力资源战略规划的制定者和执行者指的是（）角色。A.企业高管B.直线主管C.HR部门D....
单项选择题人力资源政策的实施者和人力资源战略规划的制定者和执行者指的是（）角色。
A.企业高管 B.直线主管 C.HR部门 D.员工
