（）是以劳动者自身条件（技术、业务水平及体质、智力）为主来反映劳动者质量差别的一种薪酬等级制度的形式。

较高的（）能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品...

单项选择题较高的（）能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）。A.绩效计划B.职位说明书C.绩效...

多项选择题在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）。

股权激励计划

名词解释股权激励计划