结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。

行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评价量表上对应评出政府绩效的等级，包括（）法和（）法。

填空题行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评价量表上对应评出政府绩效的等级，包括（）法和（）法。

采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包括（）、（）和（）。

填空题采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包括（）、（）和（）。

政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。

填空题政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。