有人不需要太多直接的监督，因为他们认为自己的工作行为对自己工作的结果（如在工作中的表现、薪资的增长幅度、有无获得奖励、工作安全和能否晋升等等）有相当大的影响。这种人格特质是（）。

领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。A.生产、员工B.发起结构、体贴关怀C.关心工作、关心人D.领...

单项选择题领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

“促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价值观？（）A.功利B.权利C.公平D.风险偏好

单项选择题“促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价值观？（）

当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时，即是（）。A.晕轮效应B.刻板印象C.近因效应D.首因效应

单项选择题当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时，即是（）。