对待脾气暴躁的员工，管理者应阻止其宣泄，并建议冷静下来后再谈。

对于标新立异的问题员工，管理者应果断采取强制管理措施，以维护公司的正常工作氛围。

判断题对于标新立异的问题员工，管理者应果断采取强制管理措施，以维护公司的正常工作氛围。

关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）A.以柔克刚B.调虎离山C.私下处罚D.分而制之

单项选择题关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）

管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）A.与其建立良好的关系B.缩小问题的严重性C.试图平息对方的情绪D....

单项选择题管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）