关键业绩指标是对企业（）的分解和提炼，重点考核单位价值创造、企业发展、市场竞争、管理运营、服务保障的成效和能力。

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（）或（）。A.A级B.B级C.C级D....

多项选择题员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（）或（）。

“关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。A.经营效益B.管理成效C.党建工作D....

多项选择题“关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。

建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。A.1.5B.1C.0.5...

多项选择题建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。