多项选择题
A.技能层面 B.知识层面 C.角色定位层面 D.经验层面上的应用
培训效果评估指标的作用包括（）A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用
多项选择题培训效果评估指标的作用包括（）
A.导向作用 B.约束作用 C.凝聚作用
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A.冰山模型B.绩效模型C.洋葱模型D.管理模型
多项选择题目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
A.冰山模型 B.绩效模型 C.洋葱模型 D.管理模型
与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）A.使员工培训与企业战略紧密结合B.使培训分...
多项选择题与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）
A.使员工培训与企业战略紧密结合 B.使培训分析的结果更具体精确 C.确保员工培训的一致性 D.能够把重点放在相关的行为技能上
