培训标准主要有以下（）特点。

岗位胜任能力分析主要有（）作用。A.指导企业员工合理调配岗位B.指导员工合理规划职业C.指导企业开发培训资源D...

多项选择题岗位胜任能力分析主要有（）作用。

岗位工作任务分析其指导培训作用具体表现为（）方面。A.进行培训需求分析的基础B.组织培训开发的前提C.进行教材...

多项选择题岗位工作任务分析其指导培训作用具体表现为（）方面。

实训作业考核设计中质量要求应紧扣考核内容，按职业岗位能力要求，根据规范化操作及标准化作业要求，对技能操作行为进...

多项选择题实训作业考核设计中质量要求应紧扣考核内容，按职业岗位能力要求，根据规范化操作及标准化作业要求，对技能操作行为进行指标分解，重点关注对（）有直接影响的关键环节。