单项选择题
绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估...
单项选择题绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为：（）
A.晕轮效应 B.近因误差 C.感情效应 D.暗示效应 E.偏见误差
员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B.反馈与修...
单项选择题员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）
下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：（）A.少而精原则B.宁缺毋滥原则C.公平竞争原则D.任人唯亲原则
单项选择题下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：（）
A.少而精原则 B.宁缺毋滥原则 C.公平竞争原则 D.任人唯亲原则
