目前，虽然许多企业设立了人力资源部，但在行使部门职能的时候，普遍存在一些问题，主要表现有很多，下面说法错误的是（）。

通过严格的（）和业绩评估，可为人力资源管理的具体实施提供信息。A.绩效考核B.工作分析C.招聘计划D.薪酬管理

单项选择题通过严格的（）和业绩评估，可为人力资源管理的具体实施提供信息。

企业进行人力资源规划的动因在于企业经营环境的（）和企业自身的发展。A.稳定性B.动态性C.一致性D.常态性

单项选择题企业进行人力资源规划的动因在于企业经营环境的（）和企业自身的发展。

员工职业计划主要是从员工个人的角度，鼓励员工个人对自己的职业生涯做出规划、设想和安排。

判断题员工职业计划主要是从员工个人的角度，鼓励员工个人对自己的职业生涯做出规划、设想和安排。