操作类考评是通过一个或几个考核项目对上述技能所需的熟练和准确程度进行检测和评定，并由考评人员在考生考试结束后进行评审判分。

各评价中心对聘用的考评人员实施年度考核制度，并建立考核档案。对考核评估优秀的考评人员给予表彰奖励；对评估不合格...

判断题各评价中心对聘用的考评人员实施年度考核制度，并建立考核档案。对考核评估优秀的考评人员给予表彰奖励；对评估不合格的考评人员，取消其考评资格。

考评人员聘期内至少承担2次考评任务。

判断题考评人员聘期内至少承担2次考评任务。

笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。

判断题笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。