多项选择题
A.企业从业人员年平均人数 B.企业从业人员年人均工作时数 C.企业人工成本总额 D.企业利润总额 E.企业销售收入
薪酬调整的主要类型有（）A．工资定级性调整B．物价性调整C．工龄性调整D．奖励性调整E．考核性调整
多项选择题薪酬调整的主要类型有（）
A．工资定级性调整 B．物价性调整 C．工龄性调整 D．奖励性调整 E．考核性调整
薪酬制度设计的基础是（）A.岗位分析与评价B.薪酬调查C.福利政策D.人工成本核算E.工资标准
多项选择题薪酬制度设计的基础是（）
A.岗位分析与评价B.薪酬调查C.福利政策D.人工成本核算E.工资标准
薪酬制度中必须明确的内容有（）A.薪酬分配政策B.工资标准C.薪酬要素D.薪酬等级及级差E.福利比例
多项选择题薪酬制度中必须明确的内容有（）
A.薪酬分配政策 B.工资标准 C.薪酬要素 D.薪酬等级及级差 E.福利比例
