（）——针对正确行为的反馈。

根据反馈的内容和态度，一般将绩效反馈分为三类：（）。

填空题根据反馈的内容和态度，一般将绩效反馈分为三类：（）。

绩效反馈面谈的过程：（）。

填空题绩效反馈面谈的过程：（）。

绩效反馈中最常用的形式是：（）。

填空题绩效反馈中最常用的形式是：（）。