多项选择题
A.不批评 B.思想越激进越好 C.思想越开放越好 D.强调产生想法的数量 E.鼓励别人改进想法
绩效考评指标体系的设计方法有（）。A.要素图示法B.问卷调查法C.个案研究D.面谈法E.经验总结法
多项选择题绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。A.指标要准确反映考评对象的绩效B.指标要能科学引导员工的行为...
多项选择题绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效 B.指标要能科学引导员工的行为 C.指标要能用于考评团队绩效 D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响 E.指标要符合量化的要求
关键绩效数量性指标的来源有（）。A.工作记录B.统计报表C.财务票据D.生产记录E.客户反馈
多项选择题关键绩效数量性指标的来源有（）。
A.工作记录 B.统计报表 C.财务票据 D.生产记录 E.客户反馈
