多项选择题
A.OKR的推动不是一蹴而就的，需要高管层有足够的耐心B.企业高管层必须要以身作则推广、使用OKR，起到带头作用C.OKR可以迅速落地实施，在短期内给企业产生巨大价值D.OKR的使用范围仅限于企业高管层，与基层员工无关E.企业高管层不制定OKR也没关系，基层员工一样会制定出完善的OKR
关于”将日常工作写进OKR”理解正确的是（）。A.所有日常工作都不可以写入OKRB.如果对日常工作提出更高要求...
多项选择题关于”将日常工作写进OKR”理解正确的是（）。
A.所有日常工作都不可以写入OKRB.如果对日常工作提出更高要求，那么可以写入OKRC.如果日常工作可获得额外产出，那么可以写入OKRD.日常工作是否写入OKR听从leader安排
OKR成功实施的必要条件是（）。A.高管层身先士卒积极推动B.将OKR与绩效考核紧密相连C.全员对OKR都有着...
多项选择题OKR成功实施的必要条件是（）。
A.高管层身先士卒积极推动B.将OKR与绩效考核紧密相连C.全员对OKR都有着清晰准确的认知D.培训团队持续督促、指导OKR的使用E.企业将OKR的使用融入日常工作之中
下列哪些关于OKR对齐的描述正确的？（）A.对齐的过程是一个互相阐述理由、公平讨论的过程B.对齐的过程是一个暴...
多项选择题下列哪些关于OKR对齐的描述正确的？（）
A.对齐的过程是一个互相阐述理由、公平讨论的过程B.对齐的过程是一个暴露认知差别的过程C.OKR只有制定没有对齐也没关系D.我与他人对齐时应该利用我的权力去要求他们E.对齐的过程就是把任务分配出去的过程
