多项选择题
A.工作轮换 B.工作内容扩大化 C.工作内容多样化 D.工作内容丰富化 E.工作内容简单化
“玻璃天花板”效应常常表现为职业发展的停滞状态，按照造成停滞状态的原因来划分，主要有（）。A.结构型停滞B.技...
多项选择题“玻璃天花板”效应常常表现为职业发展的停滞状态，按照造成停滞状态的原因来划分，主要有（）。
A.结构型停滞 B.技能型停滞 C.满足型停滞 D.家庭型停滞 E.生活型停滞
沙因的组织内部职业发展途径有（）。A.垂直运动B.管理人继承C.部门轮换D.向核心层靠拢E.员工的培训
多项选择题沙因的组织内部职业发展途径有（）。
A.垂直运动 B.管理人继承 C.部门轮换 D.向核心层靠拢 E.员工的培训
组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。A.员工自我评估B.组织对员工的评估C.职业信息的传递D.职业咨询与指...
多项选择题组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。
A.员工自我评估 B.组织对员工的评估 C.职业信息的传递 D.职业咨询与指导 E.员工职业发展设计
